تأسيس شركة تقنية في المملكة العربية السعودية

صدر نظام الاستثمار المحدَّث (1446هـ/2024م) بالمرسوم الملكي رقم (م/19). ويذكر الملف التعريفي المنشور من وزارة الاستثمار أنه يحلّ محلّ «نظام الاستثمار الأجنبي الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/1) وتاريخ 5/1/1421هـ». وقد صدر في 22 يوليو 2024، ونُشر في 16 أغسطس 2024، وبدأ نفاذه نحو فبراير 2025.

وحلّ محلّه إجراء تسجيل واحد ينطبق على المستثمر المحلي والأجنبي على حدٍّ سواء، مع احتفاظ وزارة الاستثمار بسجل وطني للمستثمرين.

صدرت اللائحة التنفيذية بالقرار الوزاري رقم 1086 وتاريخ 7 فبراير 2025. وتنصّ على تسجيل واحد يغطّي عدّة قطاعات، وتحديث سنوي خلال 60 يوم عمل، وعلى تغيير يستحق الانتباه: إذ يجوز الآن أن يكون المستثمر الأجنبي شخصاً طبيعياً لا كياناً فقط.

ويصف دليل الأسئلة الشائعة لدى وزارة الاستثمار المسار العملي: «تسجيل استثماري» يُقدَّم عبر منصة investsaudi.sa ويُراجَع خلال مدة تصل إلى 10 أيام، ضمن مسارين: الأنشطة المتاحة والأنشطة المقيَّدة. وتُسجَّل الأنشطة المهنية بشكل منفصل، كما يوجد «تسجيل رائد أعمال» بوصفه مساراً قائماً بذاته.

تصدر وزارة التجارة السجل التجاري. ويُوثَّق عقد التأسيس ويصدر السجل إلكترونياً.

دخل نظام السجل التجاري الجديد ونظام الأسماء التجارية حيّز النفاذ في 3 أبريل 2025. ويلغيان تسجيل الفروع لصالح سجل تجاري وطني موحّد: سجل واحد لكل تاجر بغضّ النظر عن الأنشطة أو الفروع، مع تأكيد إلكتروني سنوي يحلّ محلّ التجديد، وفترة سماح خمسية تمتدّ إلى أبريل 2030. والمنصة الموحّدة هي المركز السعودي للأعمال.

أُعلن برنامج المقارّ الإقليمية في فبراير 2021. والقاعدة المهمة: اعتباراً من 1 يناير 2024، على الشركات المؤهَّلة أن تؤسّس مقرّها الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في المملكة كي تتعاقد مع الجهات الحكومية السعودية، مع استثناء العقود التي تبلغ مليون ريال أو أقل. ويتم الترخيص عبر وزارة الاستثمار بالتعاون مع الهيئة الملكية لمدينة الرياض.

الالتزامات

بدء التشغيل خلال ستة أشهر، مع 15 موظفاً بدوام كامل في السنة الأولى بينهم ثلاثة في مناصب تنفيذية عليا.

الحوافز

إعفاء من ضريبة دخل الشركات والضريبة المستقطعة على الأنشطة المؤهَّلة لمدة 30 عاماً، إضافة إلى إعفاء من التوطين لمدة 10 سنوات.

الجراج

منح بنحو 100 ألف ريال، مع احتمال استثمار يتجاوز 500 ألف ريال. والمرافق ومساحات العمل مجانية ومتاحة لجميع الجنسيات.

البرنامج الوطني لتنمية القطاع التقني

برنامج تنمية القطاع التقني التابع لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتغطّي منتجاته الابتكار والتمويل والكفاءات والنمو والوصول إلى السوق.

الشركة السعودية للاستثمار الجريء

تأسّست عام 2018، وهي تابعة لبنك المنشآت ضمن صندوق التنمية الوطني. وتذكر أنها استثمرت في 65 صندوقاً من صناديق رأس المال الخاص وصلت إلى أكثر من ألف شركة ناشئة ومنشأة صغيرة ومتوسطة.

مسرّعة سنابل 500 مينا

برنامج في الرياض مدته 12 أسبوعاً، ويُذكر أنه يقدّم 100 ألف دولار لكل شركة ناشئة. ولم نتمكّن من تأكيد شروط البرنامج على موقع سنابل نفسه — فتحقّق قبل الاعتماد على الرقم.

تقدّم

تديره جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية مع البنك السعودي الأول على مدى ستة أشهر، ويقدّم 40 ألف دولار إضافة إلى ما يصل إلى 100 ألف دولار في العرض النهائي.

منشآت

مسرّعات قطاعية، وأكاديمية منشآت، وأطلس الأعمال، وبرنامج «كفالة» لضمان التمويل.

المختبر التشريعي للبنك المركزي السعودي

مخصّص للتقنية المالية، وقائم منذ 2018.

التوطين ليس مسألة تُؤجَّل إلى مرحلة لاحقة. فقواعد التوطين الخاصة بقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات تنطبق على المنشآت اعتباراً من عدد عمالة منخفض، وترتبط بها حدود دنيا للأجور، وقد ارتفعت النسب بمرور الوقت. وتتغيّر القواعد بقرارات وزارية، فتعامل مع أي نسبة منشورة بوصفها نقطة انطلاق للتحقّق لا حقيقة مستقرة.

رصد ميزانية لترخيص لم يعد قائماً

أُلغي ترخيص الاستثمار الأجنبي المستقل. والمسار الآن تسجيل استثماري واحد ينطبق على المستثمر المحلي والأجنبي بالتساوي.

افتراض بقاء السجلات التجارية على مستوى الفروع

منذ 3 أبريل 2025 أصبح لكل تاجر سجل واحد بغضّ النظر عن الأنشطة أو الفروع، مع تأكيد إلكتروني سنوي بدلاً من التجديد.

التعامل مع قاعدة المقرّ الإقليمي بوصفها عامة

إنها تحكم أهلية التعاقد مع الجهات الحكومية، مع استثناء العقود التي تبلغ مليون ريال أو أقل — لا دخول السوق عموماً.

نسخ قوائم فئات التراخيص من منشورات قديمة

تنتشر قوائم الفئات واشتراطات خطابات التزكية على نطاق واسع ولا تَرِد في صفحات وزارة الاستثمار. تحقّق من المصدر قبل بناء خطة عليه.

تأجيل التوطين إلى ما بعد أول دفعة توظيف

ينطبق توطين قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات اعتباراً من عدد عمالة منخفض ويرتبط بحدود دنيا للأجور. فأدرجه في خطة التوظيف، وتحقّق من النسب السارية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو عبر منصة «قوى».